Профессиональные стандарты в строительстве

Профстандарты в строительстве: специфика применения и структура кодов

Профстандарт — это характеристика квалификации, что нужна сотруднику предприятия для осуществления его профессиональной деятельности. Он обязателен к применению в случае, если это предписано в положениях того или иного федерального НПА (ст. 195.3 ТК РФ). Все профстандарты вносятся в государственный реестр, доступный на сайте Министерства труда РФ.

Сейчас профстандарты обязательно использовать, в частности:

• государственным и муниципальным учреждениям, фондам (п. 1 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584);
• корпорациям, компаниям и предприятиям, доля в которых более чем на 50% принадлежит государственным учреждениям и фондам;
• частным хозяйствующим субъектам, деятельность которых регламентируется соответствующими НПА и в которых есть рабочие места со льготами, преференциями либо ограничениями по условиям труда (ст. 57, 195.3 ТК РФ);
• всем работодателям в отношении должностей бухгалтеров и главных бухгалтеров, перечисленных в пп. 4, 6, 7 ст. 7 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ (например, главных бухгалтеров банков, НПФ, публичных АО)

Если предписаний об обязательном применении профстандартов в законах нет, то тем не менее профстандарты работодателям нужно использовать в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников с учетом специфики производства.

Каждый профстандарт, фиксируемый в государственном реестре, представлен в виде 5-значного кода, в котором:

• первые 2 цифры обозначают код области профессиональной деятельности;
• следующие 3 цифры обозначают код вида деятельности.

Во всех профстандартах в сфере строительства начало 5-значного кода представлено цифрой 16. Всего для строительной индустрии утверждено порядка 93 профстандартов — для каждого установлен, таким образом, отдельный 3-значный код вида деятельности в значениях между 001 и 093.

Профессии, соответствующие видам деятельности в сфере строительства, для которых утверждены профстандарты, можно очень условно классифицировать на следующие основные группы:

• специалисты технического профиля и административный персонал;
• электромеханики;
• машинисты;
• монтажники;
• операторы;
• инженеры;
• работники;
• слесари;
• рабочие;
• руководящие должности.

Рассмотрим эти группы, а также коды, которые им соответствуют, подробнее.

Профстандарты в строительстве: специалисты

Сейчас в сфере строительства действуют, в частности, стандарты для специалистов (технического профиля и выполняющих административные функции):

• по оценке безопасности лифтов (код 16.001);
• по эксплуатации лифтов в зданиях (16.004);
• по обеспечению функционирования твердотопливных котлов (16.005);
• по утилизации отходов (16.006);
• по эксплуатации водоподготовительных станций (16.007);
• по эксплуатации уличных газопроводов с низким давлением (16.008);
• по управлению жилфондом (16.009);
• по эксплуатации оборудования газоснабжения в жилых помещениях (16.010);
• по эксплуатации жилых домов (16.011);
• по обеспечению функционирования газовых, жидкотопливных и электрических котлов (16.012);
• по эксплуатации водопроводных насосных станций (16.013);
• по эксплуатации теплосетей (16.014);
• по обеспечению функционирования водозаборной инфраструктуры (16.015);
• по эксплуатации очистной инфраструктуры (16.016);
• по абонентному обслуживанию пользователей инфраструктуры (16.017);
• по управлению жилым домом (16.018);
• по обеспечению функционирования трансформаторной и распределительной инфраструктуры (16.019);
• по эксплуатации линий электропередач (16.020);
• в сфере снабжения строительства машинами и механизмами (16.031);
• в сфере производственного и технологического снабжения строительства (16.032);
• в сфере планово-экономического снабжения строительства (16.033);
• в сфере снабжения строительства материалами и конструкциями (16.034);
• по инфраструктуре диспетчерского контроля (16.051);
• по планово-экономической поддержке поставщика услуг водоснабжения и водоотведения (16.057);
• в сфере ценовой политики в ЖКХ (16.060);
• по химическому анализу воды (16.063);
• по контролю антикоррозийных систем в строительстве (16.093);
• по экспертизе безопасности лифтов (код 16.002);
• по обеспечению функционирования диспетчерской аварийной службы (16.049).

Электромеханики

Утверждены профстандарты для электромехаников:

• по лифтам (код 16.003);
• по эксплуатации, техобслуживанию, ремонту эскалаторов и конвейеров (код 16.050).

Машинисты

Утверждены профстандарты для машинистов (коды 16.022, 16.024, 16.027, 16.028, 16.058):

• автогрейдеров;
• асфальтоукладчиков;
• бульдозеров;
• экскаваторов;
• трубоукладчиков.

Монтажники

Утверждены профстандарты для монтажников:

• вентиляционных систем (код 16.029);
• оборудования, устанавливаемого в котельных (16.030);
• конструкций из бетона и металлов (16.047);
• лифтов, подъемных платформ для инвалидов, эскалаторов (16.052);
• опалубочных платформ (16.053);
• каркасно-обшивных элементов (16.054);
• уличных трубопроводов (16.061);
• турбинного оборудования (16.062);
• технологических трубопроводов (16.088);
• санитарно-технической инфраструктуры (16.089);
• электрических систем в жилых домах (16.090);
• технологической инфраструктуры и конструкций (16.091);
• инфраструктуры автоматического контроля (16.092).

Операторы

Утверждены профстандарты для операторов:

• платформ горизонтального бурения (код 16.040);
• по управлению проходческими платформами (16.041);
• водозаборной инфраструктуры (16.056);
• на решетках, песколовках, а также жироловках (16.071);
• на системах водоотведения (16.072);
• озонаторных устройств (16.073);
• по дополнительной очистке и обезвреживанию стоков (16.074);
• по обработке сырого, а также илового осадка (16.075);
• по обеспечению функционирования лифтов и подъемного оборудования (16.037).

Инженеры

Приняты профстандарты для инженеров, специализирующихся на проектировании:

• теплосетей (код 16.064);
• инфраструктуры для котельных, тепловых пунктов, теплоэлектроцентралей (16.065);
• насосного оборудования для водоснабжения и водоотведения (16.066);
• водоочистной инфраструктуры (16.067);
• газового оборудования в котельных, теплоэлектроцентралях (16.068).

Работники

Приняты профстандарты для работников:

• по сортировке твердых отходов (код 16.069);
• по обеспечению функционирования полигонов твердых отходов (16.070);
• цехов по сортировке отходов (16.076);
• по гидроизоляции, теплоизоляции водопроводов, систем отопления (16.081);
• по ремонту трансформаторных устройств в инфраструктуре электроснабжения (16.082);
• по обслуживанию устройств учета потребления электричества и тепла (16.083);
• по обслуживанию насосов и компрессоров в водопроводах, системах отопления (16.084);
• по обслуживанию инфраструктуры водоподготовки в отопительных системах (16.085).

Слесари

Утверждены профстандарты для слесарей по таким специализациям:

• слесарь строительный (код 16.045);
• слесарь санитарно-технической инфраструктуры (16.086);
• слесарь по ремонту устройств в котельных (16.087).

Рабочие специализации

Утверждены профстандарты для рабочих по таким специализациям:

• дорожный рабочий (код 16.043);
• рабочий по уборке территории общедомового имущества в жилых домах (16.077);
• рабочий по эксплуатации газовой инфраструктуры (16.078);
• рабочий-кровельщик (16.021);
• рабочий по укладке асфальта и бетона (16.023);
• арматурщик (16.026);
• рабочий-паркетчик (16.035);
• рабочий-изолировщик (16.036);
• рабочий по установке конструкций из стекла (16.039);
• мостовщик (16.042);
• рабочий по бетону (16.044);
• маляр (16.046);
• каменщик (16.048);
• штукатур (16.055);
• рабочий-гидротехник (16.059);
• рабочий-огнеупорщик (16.079);
• котлочист (16.080).

Руководящие должности

Утвержден также ряд профстандартов руководящего профиля в сфере строительства. А именно:

• организатор производства (код 16.025);
• руководитель строительной компании (16.038).

Образец должностной инструкции прораба (профстандарт «Производитель строительных работ») есть в «КонсультантПлюс». Скачайте бесплатно образец, заполните своими данными и применяйте в работе.

Безусловно, выше приведены, не исчерпывающие перечни профстандартов для работников различных категорий. Регулярно появляются новые профстандарты, как и обновляются действующие. Есть удобный онлайн-инструмент для отслеживания новых — реестр профстандартов на сайте Минтруда, где можно, использовав простую в пользовании поисковую строку, найти требуемый профстандарт в актуальном виде.

Профстандарты в строительстве: особенности применения

Стоит отметить, что для многих профстандартов, разработанных для строительной сферы, характерна очевидная несбалансированность — в частности, с точки зрения установления требований к стажу, которые могут быть критерием присвоения работнику профессионального разряда, или, например, условий допуска к получению ответственной должности.

Так, в профстандарте «Монтажник опалубочных систем» (утвержденном приказом Минтрудсоцзащиты России от 16.01.2015 № 17н) указано, что для присвоения 5-го разряда работник должен иметь среднее образование по соответствующему профилю, а также совокупный стаж работы монтажником, соответственно, 1-го, 2-го, 3-го и 4-го разряда, составляющий 10 лет. На практике весьма небольшое количество специалистов могут иметь подобный стаж работы на указанной должности, а молодой или имеющий даже средний опыт работник может не согласиться на зарплату, установленную для низших разрядов, на которые в соответствии с профстандартом он вправе претендовать при наличии у организации-работодателя применять профстандарты.

Еще пример: требования по профстандарту «Руководитель строительной организации» (утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 17.11.2020 № 803н) составлены без применения необходимого в данном случае дифференцированного подхода к назначению руководителей малых и крупных предприятий. Кроме того, данный профстандарт устанавливает две отдельные трудовые функции:

• функции по организации деятельности основных подразделений строительной организации;
• функции по управлению строительной организацией.

Претендовать на соответствующую позицию по первой функции может человек, имеющий высшее образование, опыт работы в строительстве не менее 5 лет на руководящей должности. В свою очередь, директором фирмы, выполняющим функцию второго типа, может только человек с опытом работы на руководящей должности не менее семи лет. Получается, что человек, решивший, к примеру, открыть свой строительный бизнес с нуля, не имея указанного опыта по профстандарту, не сможет официально возглавить свою фирму — опять же в случае, если она будет обязана применять профстандарты, как генеральный директор ранее чем через 7 лет работы на руководящей позиции.

В рамках взаимодействия исполнительных структур власти и экспертного сообщества (строителей) продолжаются дискуссии на предмет совершенствования профстандартов в сфере строительства — по отмеченным нюансам и не только. Поэтому не исключено, что в ходе сотрудничества между заинтересованными субъектами будут выработаны и закреплены на уровне правовых актов обновленные требования к квалификации специалистов различного профиля в соответствующем сегменте экономики.

Итоги

В сфере строительства действуют более 100 профессиональных стандартов. Все они имеют код области профессиональной деятельности 16 по Реестру профстандартов. Не исключено внесение корректировок в правовые нормы, устанавливающие соответствующие профессиональные стандарты, по итогам совместной работы экспертов и представителей власти.

Узнать больше об особенностях применения профстандартов вы можете в статьях:

Структура строительной организации: руководство, инженеры, рабочие. Строительный трест

Благодаря различию в характере и конкретных особенностях многочисленных видов строительно-монтажных работ, в системе производства данной сферы могут существовать различные типы трестов или объединений. Строительный трест относится к главным хозрасчетным звеньям системы управления. Он располагает хозяйственной самостоятельностью и имеет в своем распоряжении определённые трудовые и материальные ресурсы.

Его функционал

К основным задачам, выполняемым трестом, относятся:

1. Функция возведения и ввода в эксплуатацию строительных объектов и мощностей, производство всего комплекса монтажно-строительных работ с соблюдением показателей качества и своевременности.

2. Увеличение и оптимальное использование всех имеющихся мощностей, рост эффективности производства строительной отрасли путем интенсификации.

3. Решение задачи планомерного повышения производительности труда и грамотного распределения рабочих ресурсов посредством внедрения и развития функций бригадного подряда.

4. Снижение себестоимости проводимых работ по возведению объекта и усовершенствованию в целом всей организации производства и управления в данной сфере.

5. Разработка и проведение нужных мероприятий, касающихся охраны окружающей среды.

Как ведутся работы

Способы возможного ведения строительства — подрядный и хозрасчетный. В первом случае выполнение всех необходимых работ производится конкретными проектно-строительными организациями, привлекающими собственные кадры и материально-технические ресурсы на основе заключаемых договоров подряда. Их задача — возвести и вовремя сдать заказчику строительный объект в срок, предусмотренный таким договором.

Как правило, организация работ с помощью подрядчика позволяет вести оперативное управление как материальными, так и трудовыми ресурсами, благодаря чему возможен плановый ввод в нужные сроки основных фондов и выполнение намеченных заданий, касающихся роста трудовой производительности и сокращения временных затрат.

Каким может быть трест?

Помимо того, тресты могут различаться по видам выполняемой деятельности. Часть из них занята общестроительными операциями, предполагающими широкий круг основных работ в данной сфере — от земляных до отделочных. Другие имеют узкую специализацию по определенному виду либо целому комплексу однородных операций (например, геодезических или монтажных).

Что же касается охвата района деятельности, то строительный трест может являться как площадкой городского уровня, так и существовать в масштабах территориальной и даже общесоюзной организации.

Из кого состоит трест

Аппарат управления делится на персонал линейный и функциональный. К первому относятся те работники самого треста и его подразделений, которые выполняют определенные специальные функции по подготовке производства и руководству его ведением. К функциональному персоналу можно отнести всех остальных — прорабов и старших прорабов, мастеров, геодезистов, механиков, диспетчеров и т. д. Низшее его звено — рабочий-строитель.

Администрация треста — аппарат, подчиняющийся его управляющему, функция которого — руководство СМУ. Управляющий уполномочен единолично организовывать работу всего предприятия без оформления дополнительных доверенностей. От имени треста он представляет свою организацию в контактах со сторонними юридическими и физическими лицами, распоряжается его средствами и имуществом, имеет право заключения договоров, выдачи доверенностей и открытия банковских счетов от имени предприятия.

Организационная структура строительного предприятия

Для выполнения задач нормального функционирования трест, как и любая из организаций, обязан иметь в собственном составе ряд подразделений. Они относятся к основному производству, то есть выполнению строительно-монтажных работ, а также подсобному, касающемуся изготовления полуфабрикатов и тем, что обслуживают главные рабочие потребности. В данном случае речь идёт о транспорте, снабжении и т. п.

Связующим звеном между структурными звеньями организации (треста) служит главный из ее органов — система управления. Функции каждого из подразделений можно схематически отобразить, выстроив определённую структуру строительной организации. Давайте вкратце рассмотрим, чем же занимаются в основных отделах.

В главных звеньях — СМУ (строительно-монтажных управлениях) и УНР (управлениях начальника работ) — заняты процедурой непосредственной реализации всего инвестиционного проекта либо какой-то его части. Здесь идет активное употребление необходимых в процессе строительства ресурсов и материалов.

Что такое ППР

Принципиальных различий по структуре строительной организации данные управления не имеют. Их задача — обеспечение успешного функционирования такого непростого процесса, как строительство. В этих целях разрабатывают и применяют так называемые ППР (проекты производства работ), включающие в себя множество составляющих — от технологических карт и документов, касающихся качества СМР, до календарных планов с подробным графиком организации строительного процесса.

Организационная структура данных подразделений может различаться в зависимости от размера или производственной мощности аппарата. Соответственно могут несколько варьироваться и должности ответственных за главные подразделения, например, «инженер капитального строительства» или т. п.

Чем же занимаются на каждом из участков?

Обязанности главного инженера

Начальник (управляющий) с помощью двух или трех заместителей руководит всем предприятием.

Должность главного инженера подразумевает решение вопросов технической и производственной деятельности, а также ответственность за безопасность труда и правильную его организацию. Его можно назвать главным технологом по строительству. Отделы, которые находятся в его подчинении — производственно-технический (ПТО), а также организации труда и зарплаты (ОТиЗ).

В ведении главного инженера, помимо того, службы главного механика и ответственного по технике безопасности. Должность последнего, как правило, — старший инженер.

Чем занимаются в ПТО

Задача ПТО — принять от руководства трестом либо от непосредственного заказчика пакет проектно-сметной документации на тот объект, что планируется для возведения. Следующий этап — изучение ее с выявлением всех возможных несоответствий и замечаний, формулирование в случае необходимости претензий. Затем, если проект производства работ отсутствует, задача ПТО — организовать его разработку.

Данный отдел играет ведущую роль при определении материальных потребностей — запасов материалов, конструкций и изделий, а также всех необходимых механизмов и технических средств. В ПТО также планируют оптимальную организацию производственного процесса как на самом объекте, так и во всех подсобных производствах. Сотрудники данного отдела распределяют производственные задания по исполнителям, контролируют в процессе работ соответствие их исполнение проектно-сметным документам, а также многочисленным требованиям СНиП (именно так сокращенно обозначаются строительные нормы и правила).

Другие функции ПТО

Структура строительной организации, как правило, относит к задачам данного отдела также контроль фактического расхода необходимых материалов и учет расходования трудовых ресурсов. Помимо прочего, специалистам его надлежит отслеживать соблюдение на строительной площадке норм техники безопасности и санитарии.

Им же организуется и контролируется оформление всей исполнительной документации. ПТО проводит мероприятия по техническому обучению ИТР (инженерно-технических работников) и рабочего персонала.

Прочие должности и подразделения

Чем занимается главный механик? Его дело — выявить потребность в нужном количестве и видах необходимых для работ строительных механизмов и машин. Планы автоматизации и механизации работ разрабатываются также им. Обязанность главного механика — обеспечить объект нужным количеством электроэнергии, кислорода, сжатого воздуха и ацетилена для ведения всех важнейших производственных процессов.

ОТиЗ (отдел труда и зарплаты) помогает основным производителям разработать и подготовить плановые рабочие задания для каждой бригады, формирует нормативную базу по труду, ведет всю отчетность по затратам рабочего времени и человеческих ресурсов.

В ведении инженера по ТБ (технике безопасности) — вопросы обучения работников грамотным способам осуществления строительных операций, проведение инструктажа, контроль за соблюдением норм безопасности.

Экономические вопросы

Сфера ответственности главного экономиста — плановая работа совместно с анализом деятельности и решением всех коммерческих вопросов работы СМУ. В подчинении у него несколько отделов — от планового до сметно-договорного, включая, разумеется, бухгалтерию строительной организации. Роль последней — одна из важнейших. Всем известно, что без данной службы не в состоянии функционировать ни одно предприятие.

В плановом отделе при непосредственном участии начальников участков производится разработка как годовых, так и оперативно-производственных планов деятельности всего СМУ и его конкретных подразделений. Там же подводятся итоги каждого истекшего планового периода. Вместе с бухгалтерией учитывается выполнение всех заданий и суммируются понесенные затраты, составляется отчетность статистического характера и производится анализ всей деятельности треста в производственно-хозяйственном плане.

Бухгалтерия и отдел смет и договоров

Задача бухгалтерии строительной организации — произвести учет всех расходов, связанных с производством, проанализировать этапы деятельности организации и всех подразделений. Затем — составить баланс на каждый из календарных периодов, организовать систему хозрасчета внутри производства.

Другие важнейшие цели — контроль правильности расходов материалов и всех связанных с ними затрат, расчёт со сторонними организациями за выполнение конкретных работ, начисление и выдача заработной платы сотрудникам.

Функция сметно-договорного отдела в структуре строительной организации — рассмотреть полученную от заказчика проектно-сметную документацию, тщательно изучить, сформулировать в случае надобности замечания и необходимые претензии, выдать оформленные нужным образом документы исполнителю, принять участие в организации разработки ППР. Кроме того, данный отдел занимается заключением договоров и расчетом цен.

Чем занимаются снабженцы и кадровики

Функции заместителя начальника СМУ, ведающего снабжением, — обеспечить строительное производство всеми видами материальных ресурсов. Им проводятся маркетинговые работы и заключаются договора поставки всего необходимого посредством отдела снабжения. Роль последнего — вместе с ПТО определить и рассчитать нужную потребность количества стройматериалов, изделий, конструкций, инвентаря, спецодежды, инструмента и т. д.

Полученные данные передаются в отдел снабжения. Замначальника СМУ также может заключить договор о поставке того или иного ресурса самостоятельно. Другое наименование отдела снабжения — МТО (материально-технический отдел), что связано с задачей его организовать и обеспечить бытовые условия всем сотрудникам организации.

В крупных УНР имеется отдел кадров, в подразделениях помельче предусмотрена должность инженера по кадрам. Задача данного специалиста или упомянутой службы — вести набор рабочей силы благодаря рекламным объявлениям или посредством биржи труда, заведовать оформлением всей документации, касающейся приема работников, их увольнения, обучения, повышения квалификации и т. п.

Руководство строительной компании: кто за что отвечает

Как правило, в непосредственном подчинении управляющего — руководство сметно- договорным и плановым отделами, а также кадрами и бухгалтерской службой. Прочие подразделения — обычно в ведении заместителей. Один из них (чаще всего эта роль достается главному инженеру) выступает в качестве первого зама управляющего трестом.

Другие — заместители по производству и по экономике (или главный экономист). Зоны их ответственности — координация субподрядчиков и диспетчерский отдел и, соответственно, всё, касающееся вопросов планово-экономической деятельности треста. Часто заму по экономике поручается контролировать деятельность сметно-договорного и ОТиЗ.

Помимо прочего, его обязанности предполагают тесное взаимодействие со службой главного бухгалтера. Тот же, согласно законодательству, имеет право непосредственного подчинения лишь управляющему.

Зам по снабжению руководит, кроме того, деятельностью юрисконсульта и секретаря. Административно-хозяйственный отдел (АХО) и машинописное бюро, как правило, находится в непосредственном подчинении заместителя по быту и кадрам.

Строительные профессии и специальности: список, описание, плюсы и минусы

Специальности строительного техникума или института не пользуются повышенным спросом у абитуриентов. В то же время профессия строителя популярна на рынке труда и такие специалисты в России хорошо зарабатывают. Мы расскажем о востребованных профессиях в строительстве, которые можно получить в профильном колледже или вузе.

Узнать больше о поступлении, обучении или трудоустройстве легче с нашим телеграм-каналом. А в другом мы собрали скидки, которые помогут сэкономить.

Специальности в строительном колледже или университете

Будущая строительная профессия во многом зависит от выбранной образовательной программы.

Строительный колледж: специальности после 9-го класса

Среднее профессиональное образование в данной сфере выбирают те, кто хочет заниматься ремонтом или возведением зданий. В техникуме можно выбрать одну из следующих строительных специальностей:

• строительство и эксплуатация зданий и сооружений;
• техническая эксплуатация подъёмно-транспортных строительных дорожных машин и оборудования;
• строительство и эксплуатация городских путей сообщения;
• земельно-имущественные отношения.

В профильных ПТУ можно получить квалификацию рабочего для стройки:

• маляра;
• плиточника;
• электро-монтажника;
• бетонщика;
• крановщика;
• плотника;
• кровельщика;
• сантехника.

Строительные специальности в вузах

Специализация «техники и технологии строительства» предполагает несколько профилей подготовки:

1. Специальность «строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
2. Специальность «промышленное и гражданское строительство».
3. Специальность «строительство уникальных зданий и сооружений».
4. Специальность «садово-парковое и ландшафтное строительство».

Каждое направление имеет свою специфику, которая и обуславливает дальнейший выбор профессии в сфере строительства.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

В строительстве существуют разнообразные виды деятельности

Специальности в строительстве: перечень

Окончив колледж или институт, выпускники задаются вопросом: «кем работать по специальности строительство?». Мы составили список строительных специальностей, востребованных у работодателей:

1. Инженер-строитель.
2. Архитектор.
3. Градостроитель.
4. Геодезист.
5. Прораб.
6. Реставратор.
7. Мастер отделочных строительных работ.
8. Ландшафтный дизайнер.
9. Мастер сухого строительства.
10. Инженер по водоснабжению и водоотведению.

Расскажем подробнее об этих строительных профессиях и специальностях.

Профессия инженера-строителя

Эти специалисты трудятся на строительных объектах или в проектных организациях и контролируют процесс возведения или ремонта сооружения. Они отвечают за чёткое и своевременное выполнение генерального плана строительства.

К достоинствам специальности относится высокий уровень зарплат и интересная сфера деятельности, к недостаткам — высокий уровень ответственности.

Специальность архитектора

Это направление часто относят к строительным профессиям для девушек. В обязанности архитектора входит решение как творческих, так и технических задач: разработка проекта здания, оформление документации, планирование работ по благоустройству.

Женской профессией в строительстве архитектура считается, т. к. не требует применения физической силы или досконального изучения сугубо технических аспектов. Это хорошая возможность реализовать себя и свои творческие амбиции.

Профессия градостроителя

Представители этой профессии в строительной сфере отвечают за организацию городской среды: она должна быть комфортной, безопасной, красивой. Градостроители заботятся о наличии необходимых объектов инфраструктуры и эстетическом виде зданий и сооружений.

К минусам данной профессии можно отнести сложности согласования проекта: не всем бюрократическим тсруктурам придутся по душе планы и проекты градостроительной компании. К плюсам же стоит отнести то, что градостроитель существенно улучшает жизнь в городе.

Специальность геодезиста

Землемеры определяют координаты для будущего сооружения, учитывая при этом различные параметры: наличие рядом других строений, коммуникаций, природных объектов и пр.

Профессия прораба

Одна из традиционных профессий для мужчин, связанная со строительством. Прораб — это руководитель среднего звена, который контролирует качество выполнения другими рабочими своих обязанностей. Прорабы отвечают за конкретный участок работы, часто имеют свою бригаду.

Минусом профессии считаются частые стрессы из-за необходимости координировать работу большого количества людей.

Профессия строительного реставратора

Особым спросом пользуются специалисты, которые могут восстанавливать объекты — реставраторы. Они умеют выполнять оформительские, художественные, лепные работы, обладают тонким вкусом, а иногда и знаниями из истории культуры (необходимо для восстановления исторических памятников).

Эта не самая распространённая, но хорошо оплачиваемая специальность.

Мастер отделочных строительных работ: описание профессии

По сути, это облицовщик высокого уровня, который может работать в разных техниках отделки: с плиткой, мозаикой, синтетическими материалами и пр. К плюсам этой рабочей профессии можно отнести высокий уровень зарплаты.

Специальность ландшафтного дизайнера

Часто также считается строительной профессией и специальностью для девушек: для ландшафтных дизайнеров, которые занимаются озеленением частных участков или муниципальной территории, крайне важно чувство стиля. Такие специалисты легко находят работу и могут воплощать креативные идеи.

Мастер сухого строительства: что это за профессия

Техника сухого строительства относится к категории отделочных работ. Этот вариант менее трудоёмкий и более долговечный, чем традиционная «мокрая» штукатурка. К достоинствам профессии можно отнести то, что на неё большой спрос и она хорошо оплачивается.

Специальность инженера по водоснабжению и водоотведению

Этот специалист проектирует и монтирует канализационные службы, а также те, что занимаются подачей воды. Он незаменим при строительстве новых объектов, ведь ни одно здание не может существовать без этих коммуникаций.

К другим популярным профессиям, связанным со строительством можно отнести риелтора (занимается куплей-продажей недвижимости), сметчика (определяет стоимость строительных работ), управляющего жилого комплекса (решает проблемы жильцов, организовывает работу технических служб).

Теперь вы знаете о плюсах и минусах специальностей строителей, и можете сделать осознанный выбор учебного заведения. А окончить его на пятёрки поможет студенческий сервис: его экспертам доверяют выполнение самых сложных рефератов, курсовых и дипломных проектов.

• Контрольная работа от 1 дня / от 120 р. Узнать стоимость
• Дипломная работа от 7 дней / от 9540 р. Узнать стоимость
• Курсовая работа 5 дней / от 2160 р. Узнать стоимость
• Реферат от 1 дня / от 840 р. Узнать стоимость

Карина – противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе – два высших образования и тысяча прочитанных книг.

Источник https://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/professionalnye_standarty_v_stroitelstve-nn/

Источник https://fb.ru/article/321287/struktura-stroitelnoy-organizatsii-rukovodstvo-injeneryi-rabochie-stroitelnyiy-trest

Источник https://zaochnik.ru/blog/stroitelnye-professii-spisok-opisanie-pljusy-i-minusy/