Все профессии нужны! Все профессии важны! Но СТРОИТЕЛЬ-человек будет нужен нам вовек

Профессия строителя появилась еще в древнем мире. Строения тех времен хоть и не в полной мере, но смогли дожить и до наших дней: античные города, пирамиды и т.д. Строители сегодня все так же востребованы, а их работа считается одной из самых высокооплачиваемых. Задатки строительства закладываются в нас с детства. Вспомните, какие города мы строили в песочницах, а какие убежища возводили из снежных комьев! Но с возрастом, конечно, наши увлечения меняются, мы развиваемся в других направлениях. Но есть и те, кто посвящает свою жизнь строительству. Именно благодаря таким людям мы можем жить в комфортабельных домах, ходить в магазины, школы, театры. О профессии строителя можно говорить вечно, она очень многогранна, она постоянно совершенствуется.

Как вы уже догадались, сегодня Reconomica расскажет вам о профессии будущего, о строителях. Наш эксперт строительной сферы Владимир Викторович подробно объясняет всю суть этой профессии. Если вы еще стоите перед выбором будущей профессии, то обязательно прочитайте его рассказ. Вдруг он окажется для вас судьбоносным.

Я частный предприниматель в сфере строительства

Каждый человек хоть раз сталкивался со строительством, кто-то сам пробовал, кто-то пользовался услугами профессиональных строителей, но так или иначе имеет хоть малейшее понятие, что это такое.

Я Сергеев Владимир Викторович, мне 35 лет. В 23 года начал работать в строительной сфере простым подсобным работником, сейчас имею 7,5 лет официального трудового стажа. Проживаю в городе Херсон.

В связи со строительной деятельностью работать приходится не только в родном городе, а также и в других городах и областях.

На данный момент являюсь частным предпринимателем и имею в подчинении профессиональных работников, с которыми и занимаемся строительством, внутренней и наружной отделкой домов, зданий, офисов и т.д.

Какое образование и навыки нужны для трудоустройства на должность строителя

Каждый подросток хочет иметь такую престижную профессию, чтобы в дальнейшей жизни иметь хорошую перспективную и высокооплачиваемую работу. Поступают в вузы, институты, университеты, учатся по пять или больше лет, платят за обучение большие деньги, получают наконец-то диплом о высшем образовании, а работают многие совсем не по профессии, некоторым даже высшее образование не пригодилось.

Нужно понять, к чему у тебя интерес, и если ты будешь заниматься той работой, которая тебе нравится, ты сможешь добиться успехов.

Существует множество маленьких и больших фирм, которые занимаются строительством. Чтобы устроиться на работу у вас должно быть как минимум среднее техническое образование, диплом, что вы закончили учебное заведение, связанное со строительством.

Выпускники строительных факультетов

Но даже с этими документами вас не допустят к ответственной работе, так как для этого, прежде всего, нужны навыки:
— работа строительным инструментом (мастерком, шпателем и многим другим);
— умения в штукатурных работах;
— работа с гипсокартоном;
— работа с кафельной плиткой;
— навыки кладки (кирпич, бутовый камень, ракушка);
— бетонные работы и многое другое, что связанно со строительством.

Обязательные знания в строительстве

В этой профессии большое значение имеют знания, без которых ты не сможешь выполнить элементарную легкую работу. Обязательно нужно знать:
— пропорции растворов для кладки, штукатурки, стяжки, бетонных работ;
— виды строительных смесей, так как есть для внутренних и наружных работ;
— название строительных инструментов, и для каких работ их используют.

Всё, что нужно знать, не перечислить, скажу так: даже профессионалы с большим опытом не знают всех нюансов строительства.

Самое главное — это практика в работе

Освоить эту профессию в России можно, если поступить в вуз строительно-архитектурной направленности, которых в РФ очень много. Но самый большой опыт получаешь от практики. Потому что знания, которые ты получаешь в учении, отличаются от тех, которые ты получишь в процессе работы.

Мало получить образование строителя, важно получать опыт на практике.

Требования при приеме на работу

Найти работу в строительной отрасли сейчас не составляет много труда, можно обратиться в фирму или пойти к частному специалисту, объявлений в интернете очень много. Но очень много мошенников, которые хотят вас обмануть, поэтому к поиску работы нужно отнестись со всей серьезностью.

Если вы имеете минимальные знания о строительстве, но вы чувствуете, что это ваше, и вы хотите получить знания и стать профессионалом в этой профессии, то по личному опыту советую вам найти мастера, который ищет подсобника, и работать с ним.

Требования к вам будут небольшие, например:
— вовремя заколотить и подать раствор (если выполняют кладку);
— подать строительный материал или нужный инструмент (при работе на стропилах);
— внимательность, исполнительность, осторожность при работе.

Нужно пройти собеседование

А самое главное, конечно, желание работать. Перед тем как вас возьмут на работу, нужно пройти собеседование, у каждого работодателя свои требования к рабочему, но самое главное, на что обращают внимание, это:
— физические качества;
— исполнительность;
— злоупотребление алкоголем.

Какая заработная плата вас ждет на первичном этапе вашей карьеры

Сразу больших денег не стоит ожидать, так как вначале будут смотреть, справляетесь вы со своими обязанностями или нет, присматриваться, какой вы человек и т д. Но все равно вы будете получать неплохие деньги. Зарплата зависит от региона, в котором вы работаете, от фирмы, так как они платят по-разному: от вашего умения, и как быстро вы будете всему обучаться.

В 2000 году, когда средняя зарплата была 3 000-4 000 рублей, мне удавалось заработать 6 000-7 000 рублей, это были хорошие деньги в то время. Сейчас строитель может заработать в среднем 35 000 рублей, как я выше упоминал, зависит от региона, в котором вы работаете. Все зависит от вас и вашего умения, конечно, если вы работаете от выработки, а не от ставки.

Как происходит оплата в строительстве

Все строительные фирмы платят фиксированный оклад, определенную сумму, которую ты получаешь за месяц работы, некоторые за хорошее выполнение работы поощряют премиями (сумму премии определяет фирма). Также здесь может входить соцпакет, бесплатное питание и прочее.

Работая в небольшой строительной бригаде, оплата идет от ваших цен, которые вы ставите за выполнение определённого вида работы, и от объема, который вы сделали. Приведу вам пример: ваша бригада состоит из четырёх человек, вы взяли объект, на котором работы на 500 000 рублей, после сдачи объекта эта сумма равными частями распределяется между работниками. Выдачу аванса нужно согласовывать с хозяином объекта, если строительная бригада работает далеко от дома, то договариваются с хозяином о еженедельном небольшом авансе.

Работая в бригаде, оплата делится поровну.

Минусы работы в такой бригаде:
— не идет стаж работы (многие не регистрируются как фирма или предприниматель);
— никакой страховки и соцпакета.

Рабочие моменты

Я свой процесс обучения так же начинал с подсобника, сразу колотил и подавал раствор, выполнял прочие работы. Однажды, мы работали с вагонкой, и мой, так сказать, наставник увидел, что у меня неплохо получается, и что мне такая работа нравится. После этого он начал меня обучать кладке, штукатурке, научил, как делается стяжка пола, и многому другому. Через некоторое время, когда он меня немного обучил, мы наняли подсобника, так я начал работать как начинающий мастер.

Процесс последовательности выполнения строительных работ

Когда начинаешь работать на новом объекте, вначале главное распределить процесс последовательности выполнения работы. Например, вы должны сделать утепление пенопластом и отделку фасада частного дома, ваши действия должны быть следующие:
1. измерение квадратуры здания (это дает узнать, сколько вам нужно материала для работы);
2. закупка, доставка, разгрузка строительного материала;
3. подготовка поверхности к наклейке и закреплению пенопласта;
4. процесс наклейки и закрепления;
5. подготовка к отделке уже утеплённых стен (наклейка сетки и вскрытие клеем);
6. отделка;
7. покраска.

При правильном распределении процессов у вас не возникнет никаких проблем с работой, и вы уложитесь в сроки выполнения работы.

Перед тем как приступить к работе, для которой вас наняли, подробно обсудите работу с самим хозяином, объясните, что после работы это будет выглядеть так, может они хотят что-то поменять или добавить.

Когда я работал сам, меня наняли штукатурить внутри и снаружи небольшое строение для домашнего инвентаря. Когда я закончил работу, ко мне подошла хозяйка и говорит: «А почему окна нет?» Окна в постройке не было, а она хотела, чтобы я сделал окно, но забыла об этом сказать. Так что нужно всё хорошо обсудить, чтобы после не возникали подобные ситуации.

Плюсы и минусы в профессии строитель

Самый большой плюс в этой профессии — это то, что она востребована в любой стране, и хороший специалист, знающий своё дело, сможет всегда найти себе работу. Минус — как и во многих работах, это тяжёлый труд.

Немного хороших слов о строителях.

После получения бесценного опыта я решил работать на себя

После того как я, так сказать, «познал азы строительства», решил начать работать на себя. Скажу одно, сделать карьеру строителя одному мне было очень тяжело, и на первую ступеньку своей карьерной лестницы мне удалось встать только спустя два года.

Трудности на старте

Вначале я столкнулся с такой проблемой, как поиск строительных объектов, ведь людям мало того, что ты сказал «я строитель», им нужно видеть результат твоей работы, чтобы тебя кто-то знал и подтвердил, что да, он у нас работал, он хороший специалист. В общем, я не мог найти работу, связанную со строительством, а в бригаде я работать не хотел, и я сделал то, что мне помогло начать подниматься по карьерной лестнице.

Я дал объявление в местную газету о том, что копаю сточные ямы, траншеи под водопровод и выполняю другие земельные работы. И через несколько дней я уже работал, заказов было немало, но ведь это не то, к чему я стремился.

Дела пошли в гору

Но однажды, когда я копал для людей очередную траншею, меня спросили: не умею ли я случайно штукатурить, и после этого я понял, вот эта первая ступенька. Оказалось, у них не только штукатурка, а и кладка, и нужно было сделать стяжки полов. На таких небольших объектах я работал два года.

За эти года я столкнулся ещё с одной проблемой, это конкуренция, и чтобы не остаться без работы, я сделал цены меньше, чем у них.

И вот после таких работ я нашёл первый большой объект, на котором нужно было уложить тротуарную плитку, штукатурка и отделка построек, ещё построить несколько помещений и многое другое. Основные требования были: порядочность, делать так, как они хотят, а не по-своему, и особенно качество работы. Сроки выполнения мы не обсуждали, и нас никто не торопил.

Пример печати по бетону.

На этом объекте я впервые делал декоративную штукатурку «короед», такую отделку как «печать по бетону», и здесь я нанял себе подсобника. После окончания этой стройки в моей строительной бригаде работало уже три человека, и было два заказа на большие строительные объекты.

Что я хочу сказать тем, кто хочет пойти по этому пути

Профессия строитель — это интересная перспективная работа, на которую есть и всегда будет спрос. Главное, с какими бы трудностями вы не столкнулись на пути карьеры, не опускайте руки, а продолжайте двигаться вперёд, и вы сможете добиться успеха и стать профессионалом своего дела.

Карьерная лестница — каких ошибок следует опасаться?

Карьерная лестница является дорогой, которую нужно проходить человеку. Это что-то вроде лестницы, по которой необходимо проходить все ступеньки.

Как пройти по карьерной лестнице быстро

Любая конкретная должность и особенность работы компании состоит из вероятности и этапов продвижения по служебной лестнице.

Приведем пример менеджера для продвижения по карьерной лестнице:

Иметь власть. Вначале это окажется незначительным, например, осуществлять контроль за работой пару рядовых работников, однако когда успешно выполнили возложенные функции, можно расширить полномочия.

Чтобы получить власть нужно:

• быть более активным, в частности, если имеется высшее руководство;
• в любом случае оказаться в курсе работы и активным образом принимать участие в дебатах;
• выдвинуть себя как исполнительного и ответственного работника.

Грамотно запланировать и рассредоточить время – пытаться все другие функции делать вовремя, ни в коем случае не нужно опаздывать.

Выдвигать собственные мысли и пытаться получить их утверждение.

В этих целях потребуется:

• подготовить всё до мелочей;
• с готовностью дать ответы на все вопросы насчет собственного плана. Важное правило: не говорить об идее, если вероятность её эффективного проведения под огромным вопросом либо вероятнее всего появятся огромные сложности при ее реализации.

Хорошо ладить с руководством, тут необходимо:

• всегда нужно общаться с уважением;
• ни в коем случае не следует обсуждать начальство с другими работниками;
• говорить хвалебные слова в адрес руководства;
• в любом случаи пытаться полностью делать любого характера поручения. К тому же быстро продвигаться по карьерной лестнице нужно следить за внешним видом. Необходимо подумать соответствует ли он фирме, статусу, возрастной категории и многому другому.

Каким качествами необходимо обладать

• Стремление к повышению. Вначале добавим, что человек должен иметь стремление заполучить какую-то должность. К тому же нужно не всего лишь желать данного, а выполнять все для того, чтобы достичь желаемой цели. Психология в каждой должности имеет важнейшее значение, так как с отличным настроем вы можете осуществлять любые работы точно в срок и просто, а вот с нехорошим вы можете сделать все верх головой. Так и продвигаться по карьерной лестнице вы сможете успешно, если настрой будет правильным.
• Профессиональный рост. Чтобы заполучить высокую должность, любой из нас должен иметь соответствующие умения и навыки. Дело связано с тем, что хорошая работа состоит из постоянной ответственности и трудной работы, по это причине чтобы надежно выполнять ее, необходимо обладать кое-какими знаниями. По этой причине люди, пытающиеся все время взбираться вверх по карьерной лестницы, должны длительное время заниматься самосовершенствованием и увеличением своих умений в конкретной области. Лишь в этом случае вы можете доказать руководству фирмы, что сотрудник может отвечать всем нужным нормам, чтобы выполнить определенные задачи. В данном варианте повышение окажется быстрым, так как во многих случаях руководители разнообразных компаний ставя на руководящие посты предприимчивых лиц, которые все время что-то ищут. С подобными лицами вы можете все время и надежно развивать компанию, которая будет более эффективной.
• Постоянно работать. Возвышение по карьерной лестнице не предоставляется само собой, по этой причине человек, стремящийся оказаться руководителем, должен постоянно и надежно осуществлять работу. Но к тому же не нужно очень усердно работать, так как для конкретных работников это может оказаться очень удобным. Они могут начать перечисление заслуг на себя, а работу выполняет совершенно иной человек. По этой причине необходимо рациональным образом дать оценку всей работе, выполняемой в фирме, так как важное значение имеет, чтобы она оказалась нужной и предоставленной именно этому сотруднику.
• Грамотное распределение рабочего дня. Еще один важнейший принцип, благодаря которому вы можете подняться по карьерной лестнице, — это правильное распределение отрезка времени. При работе постоянно уходит на то, чтобы выполнить важнейшие задачи, к тому же если заблаговременно планировать, то вы можете выполнить очень большой объем работы, чем, если вообще не смотреть за отрезком времени. Но не забываете уделить час своего времени на отдых, так как в результате постоянной работы без отдыха вы будете работать менее эффективно.
• Последовательное осуществление задач. Большинство людей пытаются выполнять большой объем работы, таким образом показывая руководству, что они умелые и могут выполнить массу задач. Но в тоже можно получить множество начатых, но неоконченных работ. 6. Сопротивление стрессовым ситуациям. Необходимо запомнить, что любого типа работа состоит из многочисленных стрессов, которые возникают вследствие разнообразных моментов. В основном они возникают в том случае, когда руководство не смогло оценить работу либо в том случае когда задание выполнили неграмотно либо в установленный период.

Как обойти соперников

В борьбе за продвижение необходимо в любом случае пытаться стать лучше противников.

Тут вы можете воспользоваться следующими советами:

• грамотно рассказывать о собственных доводах;
• не нужно пугаться говорить о недостатках;
• демонстрировать, как эффективнее принять решение в той или иной ситуации.

Чтобы достичь желаемых целей, необходимо:

• постоянно задавать вопросы насчет непонятных вопросов;
• в любом случае пользоваться помощью от высшего руководства;
• честно указывать о собственных недочётах и пытаться их максимально быстро исправить в будущем.

Как не совершать ошибок и не спотыкаться

• «Кто владеет информацией, тот владеет миром». Пытайтесь больше узнавать об окружающих вас людях. Стоит подготавливаться к встрече заблаговременно и даже в том случае, если беседа продлится всего минуту.
• Предоставляй собственным подчиненным больше свободы. Попытайся таким образом распределить функции среди предоставленных тебе работников, чтобы любой смог показать себя.
• Верь работникам. Благодаря позитивному настрою можно сделать необыкновенное. Благодаря вере в людей можно получить силы, может снять ограничения, дает возможность ему развить собственный потенциал.
• Верь в свои силы. Мы, к огромному сожалению, отлично запоминаем собственные промахи, чем выигрыши. И по этой причине мы может себя недооценивать. Да и все окружение способно тебя отговорить от любого проекта, чем оказать поддержку. А для эффективного продвижения по карьерной лестнице необходима сила, которую предоставляет вера в себя. Собирайте собственные победы. В сложные моменты ты можешь иметь поддержку у выигрышей, которые записаны в своем журнале.
• Находи скрытые возможности. Знание важных моментов госбюджета оказало помощь в карьере знаменитого политика. Изучайте новейшие технологии, предоставляющие нам ПК и Всемирная паутина, умей совершенствовать свои способности в той работе, которой ты работаешь. Иди на разнообразные курсы.
• Стань общительной. Ты, вероятнее всего, уже увидела, что большинство должностей у коммуникабельных людей. Они способны стать общительными с любым. Записывай все номера сотовых, которые тебе предоставляют, коллекционируй визитки, не нужно бояться поговорить с незнакомыми людьми. Отправляйся на выставки.
• Познакомься с людьми, которым известно больше, чем тебе. Благодаря любознательности вы достигните многого.
• Не стоит замыкаться лишь на собственной компании. Сегодня основной игрок в бизнесе — это стратегия под названием «Win-Win», то есть никаких проигравшей.
• Следи за своими манерами. Будь безупречной. Отправляйся на встречи как можно быстро, одевайся в деловой стиль.
• Не нужно отступать от собственной мечты.

Успешные люди и неудачники отличаются друг от друга настойчивостью в достижении собственных целей.

Как не дать себя сломить

Чтобы не дать себя сломать запомните об одном важном моменте, если полностью воплощаете в реальность себя в определенной должности и являетесь, в какой-то мере, незаменимым сотрудником, то вначале руководству не продвинет вас вперед, так как для них это невыгодно.

Не нужно усердствовать, однако в то же время не забываем перед начальниками выслуживать так, чтобы в деликатном виде отмечать на промахи сотрудников.

Будьте более инициативными, говоря руководству о том, что сможете осведомить о всем процессе производства. Чтобы идея не оказалась провальной, Вы не должны быть опасными для собственного начальника.

Служебная лестница является авантюризмом и настойчивостью, когда Вам нужно подключать все собственное обаяние и способность договариваться с иными лицами.

Источник https://reconomica.ru/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C/

Источник https://pro-internetmarketing.ru/news/2588-karernaya-lestnica-kakih-oshibok-sleduet-opasatsya.html

Источник